Je suis Fatou Ouologuem
Née au Mali, j'ai grandi entre plusieurs pays : étudié en France et en Irlande, effectué un stage en Angleterre, débuté ma carrière au Luxembourg via un VIE avant d'y saisir d'autres opportunités professionnelles. Six pays, autant d'environnements culturels qui ont forgé un profil RH aux contours pluriels.
Diplômée d'un Master Grande École avec une majeure en Talent Management in Organisation, j'ai construit mon socle généraliste au sein de structures à taille humaine à dimension internationale avant d'élargir progressivement mon périmètre à des organisations plus complexes, multi-pays et multi-législations. Des environnements variés (éducation, hôtellerie, cabinet d'avocats d'affaires, leasing & gestion de flotte) qui ont nourri une pratique RH à la fois affûtée et ancrée dans des réalités terrain diverses.
Aujourd'hui, j'exerce un rôle bicéphale (HRBP et Global Head of Performance & Progress) qui me place naturellement à l'intersection des personnes, de la performance et de l'impact organisationnel.
Revenue en Côte d'Ivoire en 2023, j'exerce depuis Abidjan avec un ancrage local assumé et un regard résolument international.
Ce qui guide mon travail
3 valeurs fondamentales qui définissent mon approche et ma relation avec chaque client.
Intégrité
L'intégrité guide mes actions et éclaire mes décisions. Chaque projet que j'accepte porte la marque d'une authenticité inébranlable, sans compromis sur ce que je suis et ce en quoi je crois.
Engagement
Mon engagement est une promesse de dévouement et de croissance partagée. Je ne me contente pas d'intervenir, je m'implique, j'accompagne et je reste présente jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés ensemble.
Respect
J'offre un équilibre sincère entre écoute et considération, nourrissant chaque relation et chaque mission avec bienveillance. L'humain avant tout, toujours.
Mon parcours professionnel
Master Grande École · Talent Management in Organisation
Le socle d'une expertise construite autour de l'humain, de la stratégie organisationnelle et du développement des talents.
L'école du généralisme, les fondations Ayvens
Baker McKenzie · Luxembourg
Deux environnements exigeants et complémentaires : gestion de flotte et leasing opérationnel, puis cabinet d'avocats d'affaires américain pour construire un parcours RH généraliste et découvrir tout le spectre que la fonction avait à offrir :
Des environnements à taille humaine, multiculturels et de haut niveau d'exigence où l'on apprend à conjuguer rigueur opérationnelle et vision stratégique.
Premier leadership RH, montée en responsabilité Groupe Azalaï Hôtels
Head of Human Resources
Une bascule structurante : première expérience managériale, premier périmètre multi-pays et multi-législations, première confrontation à la complexité culturelle à grande échelle, à la tête d'une fonction RH couvrant plus de 800 collaborateurs. Un rôle exigeant qui a mis à l'épreuve la solidité des fondations construites au Luxembourg, en les confrontant aux réalités africaines du terrain.
Liberté d'exercice, expertise transversale Consultante RH
Corporate & Particuliers
Après quelques années à exercer dans des structures définies, le choix délibéré de l'indépendance pour intervenir là où le besoin est réel, sans frontière sectorielle ni géographique. Conseil RH pour les organisations en croissance et accompagnement individuel des professionnels dans leur trajectoire de carrière, un engagement né en 2018, aujourd'hui structuré en offre à part entière.
HRBP, périmètre stratégique groupe HR Business Partner & Global Head of Performance & Progress
Enko Education
Une mission née d'une collaboration de conseil. Aujourd'hui partenaire RH stratégique au sein du réseau africain d'écoles internationales, présent dans 10 pays.
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