Je suis Fatou Ouologuem
Née au Mali, j'ai grandi entre plusieurs pays : étudié en France et en Irlande, effectué un stage en Angleterre, débuté ma carrière au Luxembourg via un Volontariat International en Entreprise (VIE), puis saisi d'autres opportunités professionnelles avant de poser mes valises en Côte d'Ivoire en 2023. Six pays, autant d'environnements culturels qui ont forgé un profil RH aux contours pluriels.
Diplômée d'un Master Grande École avec une majeure en Talent Management in Organisation, j'ai construit mon socle généraliste au sein de structures à taille humaine à dimension internationale avant d'élargir progressivement mon périmètre à des organisations plus complexes, multi-pays et multi-législations. Des environnements variés (éducation, hôtellerie, cabinet d'avocats d'affaires, leasing & gestion de flotte) qui ont nourri une pratique RH à la fois affûtée et ancrée dans des réalités terrain diverses.
Depuis le continent africain, j'interviens avec un regard résolument international.
Ce qui guide mon travail
3 valeurs fondamentales qui définissent mon approche et ma relation avec chaque client.
Intégrité
L'intégrité guide mes actions et éclaire mes décisions. Chaque projet que j'accepte porte la marque d'une authenticité inébranlable, sans compromis sur ce que je suis et ce en quoi je crois.
Engagement
Mon engagement est une promesse de dévouement et de croissance partagée. Je ne me contente pas d'intervenir, je m'implique, j'accompagne et je reste présente jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés ensemble.
Respect
J'offre un équilibre sincère entre écoute et considération, nourrissant chaque relation et chaque mission avec bienveillance. L'humain avant tout, toujours.
Mon parcours professionnel
Master Grande École
Talent Management in Organisation
Le socle d'une expertise construite autour de l'humain, de la stratégie organisationnelle et du développement des talents.
L'école du généralisme, les fondations
Ayvens · Baker McKenzie
Deux environnements exigeants et complémentaires : gestion de flotte et leasing opérationnel, puis cabinet d'avocats d'affaires américain pour construire un parcours RH généraliste et découvrir tout le spectre que la fonction avait à offrir :
Conseil RH stratégique auprès des associés et managers, pilotage de projets RH en développement organisationnel et gestion des talents, gestion complète du cycle de vie collaborateur, compensation & Benefits, mobilité internationale et recrutement.
Des environnements à taille humaine, multiculturels et de haut niveau d'exigence où l'on apprend à conjuguer rigueur opérationnelle et vision stratégique.
Premier leadership RH, montée en responsabilité
Groupe Azalaï Hôtels : Head of Human Resources
Une bascule structurante : première expérience managériale, premier périmètre multi-pays et multi-législations, première confrontation à la complexité culturelle à grande échelle, à la tête d'une fonction RH couvrant plus de 800 collaborateurs. Un rôle exigeant qui a mis à l'épreuve la solidité des fondations construites au Luxembourg, en les confrontant aux réalités africaines du terrain.
Liberté d'exercice, expertise transversale
Consultante RH : Corporate & Particuliers
Après quelques années à exercer dans des structures définies, le choix délibéré de l'indépendance pour intervenir là où le besoin est réel, sans frontière sectorielle ni géographique. Conseil RH pour les organisations en croissance et accompagnement individuel des professionnels dans leur trajectoire de carrière, un engagement né en 2018, aujourd'hui structuré en offre à part entière.
HRBP, périmètre stratégique groupe
Enko Education : HR Business Partner & Global Head of Performance & Progress
Une mission née d'une collaboration de conseil. Aujourd'hui partenaire RH stratégique au sein du réseau africain d'écoles internationales, présent dans 11 pays.