Mon Expertise RH
Deux approches complémentaires. Une même exigence humaine.
Ce que je construis avec vous
Gestion de la performance
Vos entretiens annuels se résument à un formulaire rempli en décembre, et personne n'en ressort avec quoi que ce soit d'actionnable.
Conception et déploiement de dispositifs de gestion de la performance : objectifs, évaluations annuelles, calibration et développement managérial pour des organisations multi-pays et multi-populations.
En pratique
Pilotage de cycles d'évaluation annuels sur dix pays, deux hémisphères et quatre populations distinctes. Formation de managers à la conduite des 1:1, ces points réguliers qui préparent et nourrissent l'entretien annuel. Montée en compétence des équipes RH locales, outillées et accompagnées tout au long du cycle pour que le dispositif soit compris de la même façon par la direction et par les équipes. Animation de sessions de people review et de calibration.
Recrutement & Intégration
Vous avez recruté deux fois pour le même poste cette année.
Du sourcing à l'onboarding avec une lecture fine des profils, des cultures d'entreprise et des exigences propres à chaque secteur. Une approche façonnée par des environnements variés.
En pratique
Une expérience RH construite dans l'éducation, l'hôtellerie, en cabinets d'avocats d'affaires et en gestion de flotte et leasing opérationnel : des cultures d'entreprise et des exigences de recrutement radicalement différentes.
Stratégie & Développement RH
Vos effectifs ont grandi, parfois au-delà des frontières, et vos pratiques RH n'ont pas suivi.
Structuration et développement de la fonction RH : politiques, procédures et cadres organisationnels adaptés à des contextes multi-pays et multi-législations. Une expertise forgée sur le terrain africain et international.
En pratique
Conception et déploiement d'un dispositif complet de gestion RH pour une scale-up africaine, structuré autour de douze procédures.
Ce que je révèle avec vous
À la carte
Un besoin précis, une session ciblée
CV, entretien, négociation salariale, stratégie réseau : on travaille sur ce qui compte pour vous, maintenant.
- Maîtriser sa négociation salariale de la préparation à la conclusion
- Se préparer à l'entretien de recrutement : structurer son histoire, convaincre avec impact
- Préparer son entretien annuel : transformer l'évaluation en opportunité
- LinkedIn comme levier de carrière : stratégie, visibilité et réseau
- Un CV qui vous ressemble et vous vend : analyse, rédaction et valorisation
Package Global
Un accompagnement structuré sur la durée
Chaque programme commence par une consultation initiale gratuite de 30 minutes pour cerner vos besoins et définir une stratégie de travail personnalisée.
Définition des objectifs
Identification et clarification de vos aspirations de carrière (à court, moyen et long terme).
Analyse des compétences
Évaluation de vos compétences et expériences, traduits en atouts concrets alignés avec votre projet.
Optimisation du profil
Mise à jour du CV et optimisation du profil LinkedIn pour maximiser votre visibilité et attractivité.
Stratégie & Recherche d'emploi
Stratégie de recherche d'emploi, démarche réseau et mise à disposition de mon réseau professionnel.
Préparation & Évolution
Simulations d'entretiens, négociation salariale et planification des compétences à acquérir pour favoriser votre évolution de carrière.
Offres à la carte
* Une séance standard est souvent de 2h pour une réelle efficacité.
50 000 XOF / 76 EUR
Maîtriser sa négociation salariale de la préparation à la conclusion
Réserver cette offre50 000 XOF / 76 EUR
Se préparer à l'entretien de recrutement : structurer son histoire, convaincre avec impact
Réserver cette offre50 000 XOF / 76 EUR
Préparer son entretien annuel : transformer l'évaluation en opportunité
Réserver cette offre30 000 XOF / 46 EUR
LinkedIn comme levier de carrière : stratégie, visibilité et réseau
Réserver cette offre50 000 XOF / 76 EUR
Un CV qui vous ressemble et vous vend : analyse, rédaction et valorisation
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